Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Industrijski organizacioni psiholog
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Industrijskog organizacionog psihologa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u unapređenju radnog okruženja, produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih. Kao Industrijski organizacioni psiholog, bićete odgovorni za analizu radnih procesa, identifikaciju problema i implementaciju rešenja koja će doprineti boljim rezultatima organizacije. Vaša uloga će uključivati rad sa menadžmentom i zaposlenima kako biste razvili strategije za poboljšanje timske dinamike, rešavanje konflikata i povećanje motivacije. Takođe, bićete uključeni u procese selekcije i obuke zaposlenih, kao i u razvoj programa za unapređenje liderstva i organizacione kulture.
Vaš rad će biti ključan za stvaranje pozitivnog i produktivnog radnog okruženja koje podržava profesionalni razvoj zaposlenih i ostvarenje poslovnih ciljeva. Idealni kandidat ima duboko razumevanje ljudskog ponašanja u radnom okruženju, odlične analitičke veštine i sposobnost da komunicira složene ideje na jasan i razumljiv način. Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem radnih procesa i želite da doprinesete razvoju organizacija, ovo je prava prilika za vas.
Od vas se očekuje da budete proaktivni, fleksibilni i sposobni da radite u dinamičnom okruženju. Vaša stručnost u psihologiji rada i organizacije pomoći će nam da identifikujemo i rešimo izazove koji utiču na performanse i zadovoljstvo zaposlenih. Ako ste spremni da doprinesete našem timu i pomognete nam da postignemo naše ciljeve, radujemo se vašoj prijavi.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza radnih procesa i identifikacija problema u organizaciji.
- Razvoj strategija za poboljšanje timske dinamike i rešavanje konflikata.
- Sprovođenje procene zadovoljstva i motivacije zaposlenih.
- Kreiranje i implementacija programa za obuku i razvoj zaposlenih.
- Podrška u procesima selekcije i zapošljavanja.
- Razvoj programa za unapređenje liderstva i organizacione kulture.
- Saradnja sa menadžmentom na definisanju poslovnih ciljeva.
- Praćenje i evaluacija efekata implementiranih rešenja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, poželjno sa specijalizacijom u industrijskoj/organizacionoj psihologiji.
- Iskustvo u radu sa organizacijama na poboljšanju radnih procesa.
- Odlične analitičke i komunikacione veštine.
- Poznavanje alata za procenu i evaluaciju zaposlenih.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Razumevanje principa organizacione kulture i liderstva.
- Fleksibilnost i proaktivnost u rešavanju problema.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa u oblasti rada.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili rešavanju konflikta između članova tima?
- Koje alate koristite za procenu zadovoljstva zaposlenih?
- Možete li opisati primer kada ste unapredili radni proces u organizaciji?
- Kako biste motivisali tim koji se suočava sa niskom produktivnošću?
- Kako balansirate između potreba zaposlenih i ciljeva organizacije?
