Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Industrijski organizacioni psiholog
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo industrijskog organizacionog psihologa koji će se pridružiti našem timu i doprineti razvoju organizacione kulture, poboljšanju radnog učinka i unapređenju zadovoljstva zaposlenih. Kao industrijski organizacioni psiholog, bićete odgovorni za analizu ponašanja zaposlenih, dizajniranje i sprovođenje programa obuke, kao i za savetovanje menadžmenta u vezi sa strategijama upravljanja ljudskim resursima.
Vaša uloga će uključivati primenu psiholoških principa i istraživačkih metoda kako biste rešavali probleme na radnom mestu i unapredili kvalitet radnog okruženja. Takođe ćete raditi na proceni kandidata za zapošljavanje, razvoju liderstva, upravljanju promenama i izgradnji timova. Važno je da budete sposobni da analizirate podatke, komunicirate sa različitim nivoima zaposlenih i predlažete konkretne mere za unapređenje organizacione efikasnosti.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa velikim i srednjim organizacijama, poseduje odlične analitičke i komunikacione veštine, i sposoban je da razvije strategije koje pozitivno utiču na motivaciju i produktivnost zaposlenih. Takođe se očekuje da budete u toku sa najnovijim istraživanjima i praksama u oblasti organizacione psihologije.
Ako ste strastveni u vezi sa razumevanjem ljudskog ponašanja u radnom okruženju i želite da doprinesete razvoju zdravih i produktivnih organizacija, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje analiza radnog mesta i procena radne efikasnosti
- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih
- Savetovanje menadžmenta o strategijama motivacije i angažovanja zaposlenih
- Istraživanje organizacione klime i kulture
- Učestvovanje u procesu selekcije i procene kandidata
- Razvijanje strategija za unapređenje timske saradnje
- Praćenje i evaluacija učinka zaposlenih
- Upravljanje promenama i podrška tokom reorganizacija
- Kreiranje i sprovođenje anketa i intervjua
- Analiza podataka i izrada izveštaja za rukovodstvo
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, poželjno sa specijalizacijom iz industrijske/organizacione psihologije
- Iskustvo u radu sa organizacijama ili u HR sektoru
- Odlično poznavanje psihometrijskih alata i metoda
- Sposobnost analize podataka i donošenja preporuka
- Veštine facilitacije i vođenja radionica
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje zakona i regulativa u oblasti rada i zapošljavanja
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Veštine rešavanja konflikata i upravljanja stresom
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za procenu organizacione klime?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Ispričajte primer kada ste pomogli u poboljšanju timske saradnje.
- Kako merite efikasnost programa obuke?
- Koje psihometrijske alate ste koristili u selekciji kandidata?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u organizacionoj psihologiji?
- Kako biste pristupili reorganizaciji tima sa niskom motivacijom?
- Koje su vaše strategije za povećanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako biste predstavili rezultate istraživanja menadžmentu?
- Koje su vaše ključne vrednosti u radu sa ljudima?
